
岗位职责:
1、负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;
2、维护招聘渠道,定期整理招聘数据并进行基础分析;
3、协助组织员工入职培训及相关人事活动,推动企业文化落地;
4、处理员工关系日常事务,支持人事政策的执行与落实;
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接业务部门需求;
2、责任心强,工作细致,具备较强的学习能力与执行力;
3、熟练掌握办公软件,能独立完成日常报表与文档整理;
4、对人力资源各模块有基本了解,有服务意识和团队协作精神;
招聘单位以任何名义向求职者收取押金、保证金、报名费等行为,属非法行为。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,更不要将身份证、暂住证等证件随意交给招工者。 我要举报 >
