
岗位职责
1. 负责公司招聘全流程管理,包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排及人员入职跟进。
2. 协助制定并优化招聘策略,提升招聘效率与人才质量。
3. 维护和拓展人才库,保持与候选人良好沟通,提升雇主品牌形象。
4. 配合部门完成人力资源相关数据统计与分析工作。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与协调能力,能够独立处理招聘事务。
2. 熟练使用办公软件,具备基础的数据分析能力。
3. 工作细致认真,责任心强,能适应快节奏工作环境。
招聘单位以任何名义向求职者收取押金、保证金、报名费等行为,属非法行为。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,更不要将身份证、暂住证等证件随意交给招工者。 我要举报 >
