
岗位职责
• 招聘与录用:协助制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,跟进录用流程,确保及时为公司招聘到合适的人才。
任职要求:
• 熟悉人力资源管理各个模块的工作流程,有一定的招聘、培训、绩效、薪酬等方面的知识。
• 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。
• 工作细致、认真,有责任心,具备较强的保密意识。
招聘单位以任何名义向求职者收取押金、保证金、报名费等行为,属非法行为。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,更不要将身份证、暂住证等证件随意交给招工者。 我要举报 >
