工作内容-区域轮岗阶段
 1. 通过2-8个月轮岗，了解行业业态，熟知体验店业务流程。
 2. 在带教店长指导下参与门店日常运营，包括销售目标达成、客户服务、活动执行、团队协作等。
 3. 协助店长完成排班、培训、数据报表分析等工作，逐步承担管理职责。
 4. 学习并实践OPPO企业文化和门店管理标准，为独立管理门店做准备。
 5. 深度理解客户需求，维护品牌形象，提升客户复购率及满意度。
 任职要求 ：
1.24-26届毕业生
 2.性格外向，善于与人沟通 
3.愿意从事销售及管理工作 
4.有销售经验先 
【培养目标】培养为独当一面的门店/区域负责人，运营管理一家OPPO体验店店长/区域，成为合格的新零售人～

绵阳快聘安全提醒

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