岗位职责:
一、业绩与目标管理
 
1. 承接上级下达区县域月度/新品销量、份额目标，把任务分解到每一家合作门店。

2. 监控各门店进销存，合理调控备货，规避滞销积压、热门机型断货风险，优化库存周转。

3. 跟踪单品达成（旗舰超大杯、平板、耳机等IoT全家桶套餐销量），推动高端机型占比提升。

4. 定期数据分析：零售量、复购、均价、竞品份额，找出销量缺口，制定提升方案。
 
二、经销商&门店客户管理
 
1. 维护县域所有合作零售门店客情，常态化巡店沟通，及时解决老板诉求。

2. 开发新网点：挖掘优质商户，拓展新增OPPO专营店。

3. 政策落地：准确传达新品上市政策、预定权益、赠品资源、以旧换新、活动补贴；合理分配稀缺赠品名额。

4. 管控渠道秩序：防止乱价、窜货，维护区域价格体系，保障门店合理利润。

 
三、终端零售能力
 
1. 门店形象管理：监督门头、展台陈列、灯箱、新机物料严格按照品牌标准布置。

2. 导购赋能：组织新品培训、销售话术培训；辅导导购挖掘客户需求、逼单、老客户回访。

3. 策划落地县域市场活动。

4. 指导门店运营企微私域、老客户回访、朋友圈宣传，提升老客复购。
 
四、市场信息与竞品监控
 
1. 持续收集vivo、华为、小米等竞品价格、活动、新品政策、门店动向。

2. 走访市场，收集需求，向上级反馈市场情况。

3. 掌握运营商政策，联动营业厅开展联合销售。
 
五、品牌推广与跨部门协同
 
1. 执行公司品牌方案，落地县域宣传、户外广告、门店氛围布置。

2. 向上级城市经理定期汇报进度、市场难点、资源需求；对接运营商(共享仓)、售后协调资源。
 
六、团队管理:
 
1. 辖区业务员和导购招聘、日常管理、激励考核；调动员工积极性，提升员工能力。

2. 树立标杆门店、优秀导购，区域内经验复制。

绵阳快聘安全提醒

招聘单位以任何名义向求职者收取押金、保证金、报名费等行为，属非法行为。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，更不要将身份证、暂住证等证件随意交给招工者。 我要举报 >